Надежные звенья в информационной структуре
АВТОМАТИЗАЦИЯ БИЗНЕСА
НОВОСТИ
24/08/2009

На странице "Живые примеры работы в системе SAP HCM" добавлен пример "Управление вахтовым методом работы". В Вашей компании используется вахтовый метод работы? Если да, то наверняка, Вам приходилось слышать:  "Вахтовый метод - это так сложно, этим процессом невозможно управлять!". В примере с успехом доказывается обратное.

06/08/2009

На странице "Живые примеры работы в системе SAP HCM" добавлен пример "Мероприятия Отпуск и Отзыв из отпуска". Внимание: высокая степень автоматизации!

Живые примеры работы в автоматизированной системе управления персоналом

Управление вахтовым методом работы в SAP HCM (с настройками пакета HCM BDNK) –

это точное и простое выполнение всех бизнес-процессов планирования и оперативного учета работников, работающих вахтовым методом, автоматическое формирование формы табеля рабочего времени Т-13, приказов о направлении на вахту и приказов о привлечении к работе в виде документов Word, формирование графика сменности. В решении HCM BDNK, благодаря автоматизации и интеграции процессов, пользователь легко переходит от запланированной вахты к фактической, с легкостью управляет отклонениями от графика работы, имеет возможность оперативно просмотреть табель и смоделировать расчет заработной платы! Используя систему SAP HCM (решение HCM BDNK), сотрудник HR-службы, ответственный за планирование и учет рабочего времени вахтовиков будет точно знать, кто находится на вахте сейчас, кто не вылетел на вахту, кто должен заехать в ближайшую вахту, а кого по производственной необходимости оставили на вторую вахту. Благодаря работе планировщиков рабочего времени, специалистов отдела управления персонала и бухгалтера по расчету заработной платы в единой информационной системе точность учета рабочего времени и качество расчета заработной платы вахтовиков возрастает на порядок!
Посмотрите демопример – «Управление вахтовым методом работы» (продолжительность примера вместе с комментариями и просмотром сопутствующих форм – около 14 минут, не забудьте включить звук).

 
Мероприятия Отпуск и Отзыв из отпуска в SAP HCM (с настройками пакета HCM BDNK) –

это понятное, прозрачное выполнение всех бизнес-процессов, автоматическое формирование приказа Т-6, формы Т-60, справки к расчету среднего заработка, приказа об отзыве из отпуска в виде документов Word, автоматический перерасчет заработной платы и налогов. В решении HCM BDNK, благодаря автоматизации и интеграции процессов, пользователь легко переходит от приказа к перечислениям, далее к расчетном листу, из расчетного листа в табель и в справки расчета по среднему. Используя систему SAP HCM (решение HCM BDNK), сотрудник HR-службы и бухгалтер по расчету заработной платы работают в единой информационной среде, что значительно экономит время как минимум 2-х специалистов на выполнение рутинных операций.
Посмотрите демопример – «Мероприятия Отпуск и Отзыв из отпуска» (продолжительность примера вместе с комментариями и просмотром сопутствующих форм – около 11 минут, не забудьте включить звук).

 
Управление системой мотивации на основе KPI в SAP HCM (с настройками пакета HCM BDNK) –

это быстрое и удобное ведение каталога ключевых показателей эффективности (KPIs), удобное создание трехуровневой структуры производственных и индивидуальных контрактов, с возможностью формирования печатных документов в виде документов Word, поддержка электронного согласования планов и оценок контрактов, визуальный мониторинг состояния системы мотивации в компании, автоматический расчет суммы годового вознаграждения и подготовка соответствующего приказа с обязательным анализом имеющихся дисциплинарных взысканий, автоматический перерасчет среднего заработка. Используя систему SAP HCM (решение HCM BDNK), сотрудник HR-службы получает простой, но эффективный инструмент управления мотивацией персонала.
Посмотрите демопример – «Управление системой мотивациии на основе KPI» (продолжительность примера вместе с комментариями и просмотром сопутствующих форм – около 14 минут, не забудьте включить звук).


Управление проф.качеством персонала в SAP HCM (с настройками пакета HCM BDNK) –

это быстрое создание профиля должностных требований, оценка компетенции сотрудника с помощью моделей аттестации, визуальное сравнение профиля должностных требований и компетенции сотрудника, направление в командировку с целью повышения квалификации по выявленной недостаточной компетенции - как единый интегрированный процесс, с подготовкой всех необходимых документов. Используя систему SAP HCM (решение HCM BDNK), сотрудник HR-службы действительно получает удобный в работе инструмент управления профессиональным качеством персонала.
Это уже серьезно!
Посмотрите демопример – «Управление проф.качеством персонала» (продолжительность примера вместе с комментариями и просмотром сопутствующих форм – около 11 минут, не забудьте включить звук).

Перевод сотрудника в SAP HCM (с настройками пакета HCM BDNK) –

это быстрое оформление всех документов для перевода сотрудника, в том числе автоматическая подготовка доп.соглашения к трудовому договору. Используя систему SAP HCM (решение HCM BDNK), сотрудник HR-службы затрачивает около 1 минуты на проведение кадрового мероприятия «Перевод».
Хотите проверить?!
Посмотрите демопример – «Перевод» (продолжительность примера вместе с комментариями и просмотром сопутствующих форм – около 6 минут, не забудьте включить звук).
Реорганизация Департамента в SAP HCM (с настройками пакета HCM BDNK) –
это автоматическое склонение подразделений, штатных должностей и автоматическая подготовка приказа об изменении штатного расписания! Используя систему SAP HCM (решение HCM BDNK), сотрудник HR-службы затрачивает около 5 минут на выполнение сложной и ответственной задачи.
Остались сомнения?!
Посмотрите демопример – «Реорганизация Департамента ИТ» (продолжительность примера вместе с комментариями и просмотром сопутствующих форм – около 12 минут, не забудьте включить звук).

Увольнение сотрудника в SAP HCM (с настройками пакета HCM BDNK) –

это быстрое оформление всех документов для увольнения и полный расчет. Используя систему SAP HCM (решение HCM BDNK), сотрудник HR-службы затрачивает около 3 минут на проведение кадрового мероприятия «Увольнение».
Не верите?!
Посмотрите демопример – «Увольнение» (продолжительность примера вместе с комментариями и просмотром сопутствующих форм – около 10 минут, не забудьте включить звук).

 

Подробнее о преимуществах внедрения HCM BDNK...

 

 

ПОДПИСКА
НА РАССЫЛКУ
Ваше Имя:
Ваш E-mail: